第三六三章穷则思变
胡一飞觉得对付zm,对付赛门铁壳,对付苹果,都没有对付自己公司内部的矛盾让人头疼,带着隐隐作痛的脑瓜仁,他回了家。
第二天菲戈安全的员工来上班,走入一楼的大厅,就都看到了一则很不可思议的公告:
“经研究,公司决定将菲戈安全、菲戈软件、菲戈在线娱乐、菲戈个性中心四个部门进行分离,成立全新的独立经营公司,新成立的公司,将不再接受菲戈安全的领导。原四部门所有非技术岗位员工,全部转入新的公司;技术岗的员工可以选择进入新公司,也可以选择留在菲戈安全,留下的员工,将自动纳入新成立的技术部。除技术、财务、人事、行政、数据中心五部门外,菲戈安全今后将不再设立任何独立的部门。”
“现有之全体员工,转入新成立的独立公司后,享有一定的股权及福利政策,具体情况,请咨询各部门的主管负责人;技术岗的员工,请在三日内做出去留选择。”
公告上没有任何解释,一下就把刚来上班的员工们给打懵了,谁也不清楚到底是怎么回事,公司现在的经营情况非常好,盈利能力强悍得无以复加,怎么会突然冒出这个事情呢?
将这四个部门进行分离,成立独立的公司,这点大家还能理解,很明显,这是迟早的事,这四个部门的盈利能力比别人四个集团公司的盈利能力还要强,完全有资格成为独立的公司。可即便是要独立,那独立出来的四家公司,也应该是菲戈安全旗下的全资子公司啊,为什么公告会说分离出去的公司将不再接受菲戈安全的领导呢,难道是要把这四家公司全部出售?
大家纷纷跑去找主管打听情况,没人解释这是怎么一回事,但打听到的福利政策,却让大家有些跃跃欲试。菲戈安全保证,老员工进入新公司后,工资绝不会低于现有工资;同等条件下,老员工享有优先晋升的权利;老员工共享新公司百分之十的股权,并且有优先控股的权利。
也就是说,老员工完全可以将新成立的公司买过来,由自己来掌握新公司的命运,以前是给菲戈安全打工,现在很有可能变成自己的公司,更何况这四个部门中除菲戈软件外,目前都在大把地捞银子,自己过去就等于是去捡钱啊。
原先被强制转入新公司的老员工,还有些不乐意呢,等打听清楚情况后,全部笑得嘴都合不拢了,只盼着早点分离,就算自己买不到更多的股权,那也能涨工资啊。只有那些技术岗的员工,陷入了纠结之中,不知道自己该不该走,去了新公司,工资是涨了,但工作可能就跟技术无关了,顶多就是做做技术支持罢了,实在是难以抉择啊。
胡一飞的这个公告,将公司搅了个天翻地覆
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