些年在腾飞集团公司赚的钱,够我花三辈的了。小白,我是担心,你的口子开得太大,以后不好收拾。”
乔教授道:“这方面,我与我家老李看法一致。小白,你定的退休待遇太高了。用不了几年,退休人员的待遇,会成为公司一个沉重的经济包袱。”
丁雅琼道:“我也有这方面的担忧。小白,刚才参加退休仪式的,有通讯公司下属的福利厂的十名员工,他们也都是残疾人。他们就很羡慕那五名退休的同事,他们都说退休待遇这么好,那我们也想办法早点退休好了。”
老顾道:“所以,尽快推出《退休管理条例》很有必要。”
余全宝拿出钢笔和笔记本,做好记录准备,“老板,关于这个《退休管理条例》,你先说说具体的要点。”
白手点了点头,说道:“有些原则问题,要先确定下来。比方说,在公司工作的年限不同,退休的待遇就不一样。一个时期入职的员工,与另一个时期入职的员工,待遇也不能一样。”
“这个思路很好。”老李赞了一句。
“比方说,一九九零年一月一日以前入职的员工,都是公司的元老。凡公司的元老退休,退休待遇不受《退休管理条例》的约束,由本老板亲自决定。”
乔教授笑了,“好啊,咱们在座的各位,都成公司元老了。”
白手继续说道:“老余,你记一下。凡一九九零年一月一日至一九九四年十二月三十一日之间入职的,必须在公司连续工作十年以上,才能享受退休待遇。凡一九九五年一月一日至一九九九年十二月三十一日之间入职的,必须在公司连续工作十五年以上,才能享受退休待遇。凡二零零零年一月一日及其以后入职的,必须在公司连续工作二十年以上,才能享受退休待遇。”
老顾点着头道:“这条定得好。没有规矩,不成方圆,退休的门槛必须定得高一点。”
白手笑道:“我自认是个好老板,但不能什么都好,该坏的时候也要坏。比方说,那些临时工,还有那些一年换一个两个工程队干活的民工,我是不会让他们享受到退休待遇的。”
“这一条也要记下来吗?”余全宝问道。
“记下来。我接着说第二方面,就是学习国营企业,把退休人员分档。比方说在座各位,就是第一档。”
老李道:“这个也很重要。小白,你打算怎么分档?”
“我抛砖引玉。你们是第一档,各分公司头头是第二档,工程师以上职称的第三档。接下来,分公司的副经理一级的为第四档,班组长和车间主任为第五档,技术工人第六档。普通工人和其他普通员工,统一列为第七档。其他职员,参考以上规定进行定档。”
白手说完总思路,大家接着踊跃发言,各出主意。
一部《退休管理条例》的雏形很快形成。
白手决定,把这部《退休管理条例》的定稿任务,交给老顾和余全宝。
刚散会,刘端阳与梁兵和郑太行联袂而至。
白手把老李留下,其余人离开。
“老板,我们有重要情况报告。”梁兵说道。
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