久良确实是老主任的奖品。
当然,冯久良与老主任有点沾亲带故,是冯久良先提出来要去腾飞公司,老主任再以奖励的名义,顺水推舟而已。
白手说道:“你们六个,来自六个省市,正应了五湖四海的说法,这是一。二,你们都是有文化的人,老牛的文化水平最低,也读过一年高中,至少也比我强。三,你们六个都不是我初创时期的人,这就意味着,你们是腾飞公司真正的第二代创业者。”
牛金宝最敢说话,他笑着说道:“老白,你就直接敲打我们吧。”
说着,牛金宝还带头鼓掌。
其他五位也跟着鼓掌。
吴风雷说道:“在建筑行业,我的大学文凭顶多是一张糊面纸。老白,我喜欢听你讲话,你给我们多讲讲呗。”
白手先呵呵的笑了笑,“中国有句古话,千年的媳妇熬成婆。中国还有一句古话,旧的不去,新的不来。我要是不把那六个婆赶走,你们成不了婆,要是不把六个旧的踹走,你们六个新的也冒不出来。”
大家笑声连连。
白手继续说道:“新人新气象,这是我的期望。但规矩还是规矩,比方说责任和利益对等。按照规定,你们从今天开始,就能享受总经理的待遇,工资和分红等等,跟着都水涨船高。待会你们在聘用书上签字,你们的待遇就都有了。”
“那么与此同时,你们的责任也得承担起来。首先是一年的试用期,我会紧盯着你们。其次是业绩,年终总结,我希望你们都能完成任务。我呢,不干涉你们的工作。包括增添一名副总经理,都由你们自己挑选,选得好选得不好,也是我对你们的考核内容之一。”
说罢,白手让大家提问。
能马上解决的问题,白手当场拍板,由乔教授负责落实。
问题还真多,有十一个问题不能马上拍板,白手都记在本子上。
乔教授和六位新总经理走后,白手把三位秘书叫进来。
三位秘书的分工,一直都是白手很重视的事。
艾薇比尹伊然和冯晓莹年长一岁,又是早一年进公司工作,所以她是秘书组的组长。
现在公司多了五个分公司,还有一个龙山项目,所以白手决定调整三个秘书的分工。
“小艾,小尹,小冯,你们对重新分工有什么想法?”
仨姑娘都很乖巧,一齐摇头,因为她们都知道,虽然老板用商量的口气,其实应该早已想好。
“这样。小冯,你以后负责联系五个市的五家分公司。小尹,你以后负责联系六家建筑公司,和设备工程公司及石雕公司。小艾,你以后负责联系龙山项目,以及总公司的各个部门。”
仨秘书一齐点头。
“以前呢,是一个月一次报告,现在我改了。你们发个通知下去,要求各个部门各个公司,除了每月一次的月报以外,还要增加一周一次的周报。”
艾薇问道:“老板,这样的话,各公司各部门会不会有意见?”
白手笑道:“肯定有意见,但这是老板的决定,他们必须执行。”
艾薇说道:“那这个通知,我们不以秘书室的名义发,就以老板的名义发。”
“呵呵……可以可以。”
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