不能把不满意表达出来。
既然是乔教授推荐,能力应该不是问题。
女的就女的吧,好在开发部下工地的时间不多,女的也能胜任。
老李和老顾及乔教授三人,对两部门十四人进行了为期一周的培训。
劳动合同也签订完毕,四个管理人员签约五年,其他十人签的是三年。
上岗前,老李把大家召集到会议室,硬把白手拉过去,要他给大家讲几句。
白手让大家坐下。
老李一一介绍,介绍到某人时,某人站起来,老李再把他的个人档案交到白手手上。
四个老乡都是熟人,白手看也不看。
六个上海小青年,白手挨个看了看,面对档案也是一翻而过。
四个管理人员,老李着重介绍。
“白总,这位就是胡三友同志。”
胡三友起身,白手与他握手,再摆手示意他坐下。
白手微笑道:“老胡同志,监管部经理,是个得罪人的角色。”
“白总,我有思想准备。”
白手点点头,“我期待你的表现。”
老李指向雷力行,“白总,这是雷力行同志,监管部副经理。”
白手与雷力行握手,“老雷,听说你在原单位工作时,曾因质量问题,把一个副总经理拉下了马。”
“有这回事。”雷力行点头道。
白手指了指老李,冲着雷力行道:“有一天,你有机会把他拉下马,我让你接替他的职务。”
大家窃笑,老李也笑。
雷力行一点都不谦虚,“白总,我记住你这句话了。”
白手点着头示意雷力行坐下。
老李继续介绍,“白总,这位是马文宇同志,我从我原单位挖来的,担任咱们开发部的副经理。”
白手一边与马文宇握手,一边打量他,“马文宇同志,你是到目前为止,我腾飞公司里最像知识分子的知识分子。”
马文宇腼腆的笑笑,居然还有点脸红,“谢谢白总夸奖。”
老李最后介绍丁小洁,“白总,这位就是开发部的丁小洁经理。”
美女,白手心道,不错不错。能到我公司工作的女人,代表着公司的形象,首要条件就得好看。
但美女不笑,冷若冰霜的。
白手有一点点怵,只好例行公事,规规矩矩。
“各位,从现在开始,你们就是腾飞公司的一员了。我没什么说的,我只强调一点。腾飞公司是家民营企业,所以大家要树立一个新观念,就是我这里没有固定的八小时工作制。希望大家能尽快适应新环境,随时准备勇挑重担。”
顿了顿,白手补充道:“特别是你们在试用期间,我会观察你们,或派人考察你们。现在,你们可以走了。”
说到走,白手自己先走。
老李跟着白手,一直跟到白手的办公室。
“小白,关于这个小丁,我有必要向你解释一下。”
白手笑了,“看出我的不满意了?”
“你的不满意,肯定是为了丁小洁。”
白手点点头,不否认。
老李解释道:“怎么说呢。小丁这个人,业务上绝对没问题,我和我家老乔完全可以担保。你担心的问题,无非她是个女的,你有点歧视女性。”
“我绝对不是看不起女性。”白手急忙摇手。
老李说起了丁小洁的事情。
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