索尼只在魔都租了一个办公室,设立办事处,并没有开分公司,他们全面进攻华夏市场,要等96年之后。
到了索尼的办公场所,冯宇有些失望,这完全不像是世界顶级大公司的办公场所,甚至还不如冰城机械公司的办公室宽敞呢。
这就是观念不同,米国等欧洲国家,都会弄一个大办公室,宽敞、舒适,而岛国等亚洲公司,都是尽可能的使用空间,毕竟前两年岛国可是世界上房价最高的国家,后世华夏的高房价,跟前两年的岛国完全没法比。
再一个此时索尼也尽量缩减办公开支,甚至他们每年招收新员工的记录也将中止了,他们只能保证今年不裁员。
岛国大公司有一个很有意思的规定,有些类似我们的后世改制后的国企,既第一份合同超过十年之后,第二份合同就是终生制,一直到你退休。只要你工作中不出现严重失误,那么就绝对不会被开除。
而且他们这类公司还有一个传统,既结婚之后,男性员工的工资普遍会上涨将近一倍,理由是给你养家,让你太太可以全职在家照顾家庭,那如果你还以家庭为借口不好好工作,他们就可以辞退你了。
他们一旦经济不好,会如何做呢?第一个,辞退“临时工”,既非终生合同的员工,其中以外籍雇员居多,外籍雇员中,以华人居多。第二,发表一番声情并茂的演讲,阐述公司的困境,请员工主动辞职,他们也会发一笔合理的补偿金,AIWA在87年辞退员工,用的就是这一招,三千多人,变成了一千来人。
冯宇等人坐下,大贺典雄让人送上茶水。然后开口道:“冯先生,谈之前,我想听听你对AIWA有多少了解。”
冯宇将他了解的大概说了一番,当然没说AIWA过两年会取得非凡的成就。只说AIWA有着风光的历史。他希望能带领AIWA走出困境,共享美好的未来。
大贺典雄皱着眉头,带领?难道这个华夏人想要当AIWA的社长?可是根据他们索尼与AIWA的合同,索尼虽然股权超过百分之五十,但只是参股。AIWA的社长还是柳生肇,他有独~立经营权。
听到大贺典雄的解释,冯宇故意皱着眉头:“这样吗?你们不是AIWA的控股大股东吗?”
“不是,我们只占半分之六十一多一点的股份,称不上是绝对控股,不过AIWA的社长很有能力,所以冯先生不用担心买过去之后会赔钱。”
“是吗?我怎么听说AIWA就是在他的带领下,才逐渐走下坡路,现在好像还有几十亿日元的负债呢?”冯宇反问一句。
大贺典雄有些尴尬,没想到这个冯宇也知道。没错。AIWA经营虽然已经好转一些,但还是有高额的负债,一个公司的负债是公司市值
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